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国内上市公司中哪些在近年出过财务丑闻?
1、法律主观：在实际生活中，公司上市资格往往需要付出巨大的人力，物力和财力。这就使得想要上市的公司和想保住上市资格的公司，在公司经营与财务状况又不理想时，有着强烈的财务造假动机。
2、此次的德勤事件，无疑将掀起人们的信任危机。除了德勤，近年来，四大的另外三家，也一样都有丑闻曝出。
3、会计师查核签证之功能原在赋予会计师站在保护投资大众的立场，以稽核上市公司财务报表资讯。然而一连串的企业丑闻案，使会计师的公信力受到怀疑，从而影响公开发行公司的财务报告、财务报导准则、会计及审计规范与管制的可靠性。
4、安然公司是一家美国大型能源公司，其排名曾居美国上市公司第七位。2001年12月，该公司申请破产保护，成为当时美国历史上最大的破产案，同时它也拉开了美国大公司造假丑闻曝光的序幕。
公司降薪了50%,这符合法律规定吗?
1、在劳动合同期限内，如果不存在特殊情况，企业单位给工人降薪且属于单方更改工资的，是不合法的。企业单位给工人降薪的条件有：员工违反公司纪律。雇员违反公司规章制度，可按照制度进行处罚降薪。调岗降薪。
2、用人单位强制降职降是违反劳动法的，但用人单位以劳动者符合规章制度规定的降职降薪条件为由降职降薪的，不违法。降职降薪属于变更劳动合同，需要和劳动者协商一致才能变更。
3、调岗带来的降薪：这个也就是常说的“岗随薪变”，如果公司有完成的岗位职责体系及对应的薪资结构体系，那么只要公司能证明调岗的合法性，那么因为调岗而带来的薪资降低也就是合法的。
4、法律分析：企业降薪不合理也不合法。这属于变更劳动合同，可以与单位协商，如协商不成，可拒签，或申请劳动仲裁解决。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
『毕节酒店优惠』熬过了近忧,携程的远虑更值得担心
1、但事实上，熬过了近忧的携程，依然有远虑。甚至，来自未来的诘难影响要远甚于此次疫情。而携程的远虑在于，在追逐利润的时候，其放弃了对底线的坚守。梁建章曾自豪地宣称，“携程的血液里流淌着盈利的基因”。
2、马蜂窝酒店有比价平台，也有部分自营，因为相对较新所以促销力度比价大，每个月都有促销在，值得重点关注。
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