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导致富士康“十连跳”的因素是什么
富士康压力太大，无论是一线普工还是办公室人员，时间就是最大的压力，你总是要在很少的时间内去完成大量工作，所以根本没时间休息，也很累，完成了是你的本分，没完成就要挨骂。再者，富士康可能年轻人太多了，心里承受能力可能也有限，凡事容易走极端，所以也才会有这么多悲剧。
跳楼事件解析：或因iPhone生产压力大。日前身亡的两名员工都在富士康河南郑州的工厂工作，分析师称，该工厂是富士康生产苹果设备如iPhone的主要基地。跳楼事件发生后，十几位受访的富士康员工称，这名员工可能是在工厂加大iPhone生产、工人压力大的情况下才选择这条路。
宝安分局新闻联络员黄建伟确认了这一事件，并表示警方正在调查坠楼原因，是否与加班和争执有关，需询问总工会。值得注意的是，前一天上午，一名来自广东工业大学的吴姓毕业生在宿舍坠楼，因庆祝找到工作过度饮酒导致意外，学校已经证实了这一悲剧。面对连续的坠楼事件，富士康高层对此高度重视。
社会各界关心、热议富士康和富士康员工连续自杀本身。作为《解决新生代农民工问题，杜绝富士康悲剧重演》呼吁书的联名者之一，我受约谈一下个人的疑惑和见解。在“忍看朋辈成新鬼”的心境下，我想跟大家一起走向事件之外。事件的关键之处是劳动者自杀。
家庭、亲友等社会关系在这里是受排挤的，是荒芜的。而富士康采取的铁血管理模式，体现为集权式的保安管理，不仅维护了城中城的因素，还强化并实现了反社会的空间塑造。通过高强度的劳动异化使员工无法承受，从而造成富士康“十连跳”的现象。因为在中国只有在富士康的工厂出现，所以被称为富士康现象。
富士康“十连跳”事件发生
年5月21日 (农历四月初八)，富士康“十连跳”事件发生。点击查看：历史上的今天5月21日 据深圳市公安局宝安分局证实，2010年5月21日清晨富士康一名员工坠楼身亡，这是今年以来富士康科技集团第十个坠楼的员工，这些坠楼者8死2伤。
据深圳市公安局宝安分局证实，21日清晨，一名富士康员工不幸坠楼身亡，这是今年以来富士康科技集团的第十起坠楼事件，其中8名员工不幸遇难，2名受伤。5月21日清晨5点左右，一名21岁的男性员工南某坠楼，尽管紧急抢救，但于5时50分宣告无效死亡。目前，龙华人民医院停放着遗体，吸引了大批媒体记者的关注。
社会各界关心、热议富士康和富士康员工连续自杀本身。作为《解决新生代农民工问题，杜绝富士康悲剧重演》呼吁书的联名者之一，我受约谈一下个人的疑惑和见解。在“忍看朋辈成新鬼”的心境下，我想跟大家一起走向事件之外。事件的关键之处是劳动者自杀。
如何看待富士康的十连跳现象
我在富士康呆过一段时间，我觉得那里待遇还不错，不过我是在山西的。分为两个部门，我在IDPBG的微修部门。工作很轻松，就是有些无聊。十连跳我觉得是员工本身的原因，自身心理素质脆弱。还有就是这个待遇好只是对于那些高中毕业的、初中毕业的那些人。所以大家整体教育水平不高，然后，你懂得。
富士康的管理风格以严格的集权式保安制度为特点，这种铁血管理模式不仅巩固了工厂内的秩序，同时也强化了对员工个人空间的控制，使得他们的生活几乎完全围绕工作展开，难以寻求到社会支持和情感慰藉。这种高强度的劳动异化导致员工承受巨大压力，最终引发了震惊社会的“十连跳”悲剧。
社会各界关心、热议富士康和富士康员工连续自杀本身。作为《解决新生代农民工问题，杜绝富士康悲剧重演》呼吁书的联名者之一，我受约谈一下个人的疑惑和见解。在“忍看朋辈成新鬼”的心境下，我想跟大家一起走向事件之外。事件的关键之处是劳动者自杀。
富士康“十连跳”事件漫画 而看着今年10位坠楼员工的名单（2010年5月21日凌晨第十例），年龄最小的才18岁，最大的不过24岁，悲愤之余，只会觉得富士康更像一个集中营，也许，“死亡工厂”的名头比“血汗工厂”，用在富士康身上更为贴切。自杀复杂的社会现象，从来不是因单一的因素导致。
国家对这第10跳无可奈何，只能够对富士康进行说服教育。因为富士康按照了劳动法的要求处理用工关系，国家没有办法从法律角度去对它进行处理。而工人反映的，工头态度粗暴，宿舍管理严苛、没有文娱活动等，这并不是法律规定的内容，政府无法在这方面进行处理。
富士康十连跳富士康发生第十跳
1、年5月21日 (农历四月初八)，富士康“十连跳”事件发生。点击查看：历史上的今天5月21日 据深圳市公安局宝安分局证实，2010年5月21日清晨富士康一名员工坠楼身亡，这是今年以来富士康科技集团第十个坠楼的员工，这些坠楼者8死2伤。
2、据深圳市公安局宝安分局证实，21日清晨，一名富士康员工不幸坠楼身亡，这是今年以来富士康科技集团的第十起坠楼事件，其中8名员工不幸遇难，2名受伤。5月21日清晨5点左右，一名21岁的男性员工南某坠楼，尽管紧急抢救，但于5时50分宣告无效死亡。目前，龙华人民医院停放着遗体，吸引了大批媒体记者的关注。
3、富士康现象，是指富士康集团在其工厂中实施的一种独特的管理模式和工作环境。这种现象的核心是将员工的生活和工作几乎完全融入到一个高度组织化的流水线生产模式中，他们的生活空间被压缩在所谓的“城中城”内，社会关系和个人生活在这里显得微不足道，甚至被边缘化。
富士康为什么会出现十连跳
1、富士康压力太大，无论是一线普工还是办公室人员，时间就是最大的压力，你总是要在很少的时间内去完成大量工作，所以根本没时间休息，也很累，完成了是你的本分，没完成就要挨骂。再者，富士康可能年轻人太多了，心里承受能力可能也有限，凡事容易走极端，所以也才会有这么多悲剧。
2、其中我知道还有一个是因为和主管不和（原因是年轻人工作中损耗品太多被主管骂的太凶顶撞而已），此人在离职前一周左右被主管栽赃，被环安科关起来，其主管和保安用钻头活活钻死从楼上扔下来。
3、压力太大了。富士康科技集团创立于1974年，是专业从事电脑、通讯、消费电子、数位内容、汽车零组件、通路等6C产业的高新科技企业。自2010年1月23日富士康员工第一跳起至2016年8月18日，富士康已发生30起跳楼事件，引起社会各界乃至全球的关注。
4、宝安分局新闻联络员黄建伟确认了这一事件，并表示警方正在调查坠楼原因，是否与加班和争执有关，需询问总工会。值得注意的是，前一天上午，一名来自广东工业大学的吴姓毕业生在宿舍坠楼，因庆祝找到工作过度饮酒导致意外，学校已经证实了这一悲剧。面对连续的坠楼事件，富士康高层对此高度重视。
5、跳楼事件解析：或因iPhone生产压力大。日前身亡的两名员工都在富士康河南郑州的工厂工作，分析师称，该工厂是富士康生产苹果设备如iPhone的主要基地。跳楼事件发生后，十几位受访的富士康员工称，这名员工可能是在工厂加大iPhone生产、工人压力大的情况下才选择这条路。
