本文目录一览：
富士康“九连跳”到底是怎么回事
1、以正常角度分析，主要原因有三：其一，企业与员工之间的断裂。在富士康，企业和员工的关系很简单明了，企业过度追求利润，基层员工劳动强度极大，被训练成了一台台机器。员工加班很正常，国家法律规定每月上限36小时的加班，成了一纸空文。其二，员工与员工之间的断裂。
2、我个人认为是管理出了问题，在富士康上班压力大，一级压一级的，等压到员工哪里人都喘不过气来了，产量是天天加。只加不减，这样搞下去真的是 天天骂人，搞到员工情绪很低落。这种情绪带到工作中。问题就出来了。长期处于这种状态，真的会得优郁症呀，所以富士康员工好多自离。
3、我就往富士康出来的保安、 富士康那些事情我多少知道点、其实员工跳楼的事情都是保安逼的、因为小错误加之保安看不顺眼、心里不爽、把员工逼的跳楼、我就是看不惯他们这里霸道被他们踢出来的、和你们说说吧 1 为什么富士康的员工.一般的干上一两年，会派遣你到其他的厂房？就是怕毒物积累人会倒。
4、工作压力大~~富士康压榨员工体力 一线员工大多数都是刚离家从学校分配出来的 刚到一个陌生的环境肯定要适应期的 同事之间免不了小摩擦 每天还要不停的工作，上班时感觉被人监视着似的 一整天重复着一件工作程序，累的要死 下了班也没有一点空闲的时间 节假日也少的可怜。
5、还有就是富士康的工作强度很大，强度大到什么程度，就是你的思想不能开一点小差，要全神贯注到工作当中去。机器是高速运转的，你的注意力当然也要高速关注，一不小心就要出问题。在这种高压环境下，精神很容易崩溃，跳楼也自然不是很稀奇的事情了。一线员工上夜班对身心是一种严重的摧残。
6、应该压力大吧！等压到员工那里人都喘不过气来了。真的是没办法，产量是天天加了。听说富士康有很多人得优郁症呀，沟通有障碍。具内部消息，每天的程序是上班吃饭、下班睡觉在上班。都是这样的。而且公司又不可以说话。
富士康连续杀人事件
1、年7月18日上午，一网友自称为孙丹勇同学，发帖称孙丹勇之死与富士康在调查中使用殴打、非法搜查、非法拘禁等非常规手段有关。该帖称，孙丹勇主要负责富士康公司Apple iPhone第四代产品N90的导入，在给苹果公司寄产品时，应为16台样机，但苹果只收到15台。这让苹果怀疑富士康有泄密可能，给了富士康很大压力。
2、《天注定》是由四个真实人物原型故事改编而来的，四个原型人物分别是：胡文海、邓玉娇、周克华、富士康员工。姜武饰演的大海的原型是胡文海。胡文海，男，山西人。2001年10月26日晚上持枪恶性杀人致同村14人死亡，3人受伤。2002年1月25日被执行死刑。
3、很明显富士康（龙华）厂址以前是战时屠杀之所，经常有冤魂索命。每当夜幕降临，这些冤魂便飘荡于四野，专索年轻男女阳气，以续法力。解法建议富士康员工随时携道符保身，而富士康郭大侠则应诚心祈祷，聘法师道士做法九九八十一日方可保富士康平安。
4、这个是网友恶搞的，海报用的是“瞳孔中的暗杀者”的海报。如果你要看这部恶搞视频，可以去土豆或者优酷上搜索“富士康连续杀人事件”。
5、不到半年的时间，富士康连续13名员工跳楼，一时激起千层浪，“血汗工厂”再次成为富士康的代名词。一家企业，如此频繁地发生职工自杀事件，绝不会是想自杀的人都汇集到了富士康公司。这么多非正常死亡事件是什么原因造成的？经过记者的深入调查终于揭开了富士康这家“血汗工厂”的秘密和残害员工的卑鄙罪行。
富士康九连跳事件?
1、年7月15日 富士康25岁员工孙丹勇跳楼自杀。2009年7月15日 富士康25岁员工孙丹勇跳楼自杀。2008年3月16日 富士康烟台工业园28岁员工李某猝死在出租屋内。2007年9月1日 富士康员工21岁的刘兵辞工两小时后突然死亡。2007年6月18日 富士康一名侯姓女工在厕所上吊自杀。
2、“富士康”逐渐被我们公众所熟知，并不是因为其是全球五百强企业，而是因为跳楼事件跳出了惯性，闹腾的让我一度认为这是他们组织的蹦极，不同之处在于别人的蹦极是要乐子，他们的蹦极是要命。
3、是真的，在G区宿舍，14日上班晚上11点吃饭时间我也亲自看见了，把跳楼者抬到120车上拉走了，一动不动，没有生理气息。可悲啊！第九跳的同仁，有什么想不开的，正是青春年华的时候，跳什么楼嘛，真搞不懂你是怎么想的。唉，说没了就没了。。
4、企业文化和体制弊端交织在一起是富士康‘九连跳’事件产生的根本原因。”广东省社会科学综合开发研究中心主任黎友焕说。
5、我个人认为是管理出了问题，在富士康上班压力大，一级压一级的，等压到员工哪里人都喘不过气来了，产量是天天加。只加不减，这样搞下去真的是 天天骂人，搞到员工情绪很低落。这种情绪带到工作中。问题就出来了。长期处于这种状态，真的会得优郁症呀，所以富士康员工好多自离。
6、■ 新闻链接：富士康五个月“九连跳”●5月14日，龙华厂区男工梁某从宿舍楼7楼坠地身亡，21岁。●5月11日，龙华厂区女工祝晨明从9楼出租屋跳楼身亡，24岁。●5月6日，龙华厂区男工卢新从阳台纵身跳下身亡，24岁。●4月7日，观澜樟阁村，富士康男员工身亡，22岁。
富士康员工为什么会发生九连跳?
1、以正常角度分析，主要原因有三：其一，企业与员工之间的断裂。在富士康，企业和员工的关系很简单明了，企业过度追求利润，基层员工劳动强度极大，被训练成了一台台机器。员工加班很正常，国家法律规定每月上限36小时的加班，成了一纸空文。其二，员工与员工之间的断裂。
2、为什么富士康的员工.一般的干上一两年，会派遣你到其他的厂房？就是怕毒物积累人会倒。因为年轻人一进来就安排到有职业病危害的工作岗位！涂装.喷沙.压铸，冲压，组装等等。时间长了能不得病吗？富士康有的时候会从边远的山区贫穷的地方招人！为什么？因为那里的人比较纯朴，胆小，不懂得保护自己。
3、“富士康”逐渐被我们公众所熟知，并不是因为其是全球五百强企业，而是因为跳楼事件跳出了惯性，闹腾的让我一度认为这是他们组织的蹦极，不同之处在于别人的蹦极是要乐子，他们的蹦极是要命。
4、我个人认为是管理出了问题，在富士康上班压力大，一级压一级的，等压到员工哪里人都喘不过气来了，产量是天天加。只加不减，这样搞下去真的是 天天骂人，搞到员工情绪很低落。这种情绪带到工作中。问题就出来了。长期处于这种状态，真的会得优郁症呀，所以富士康员工好多自离。
5、其实不能完全把跳楼事件的责任归结于富士康，它是一种因素，当在这种精神已经徘徊在崩溃边缘的人来说，亲人或者感情再出现点问题，一度会陷入崩溃，就成功演绎了目前的八连跳。我鄙视那些所谓的专家学者，没有事实依据的猜想和结论。更鄙视郭台铭请五台山高僧做法事来祈求平静。
6、富士康压榨员工体力 一线员工大多数都是刚离家从学校分配出来的 刚到一个陌生的环境肯定要适应期的 同事之间免不了小摩擦 每天还要不停的工作，上班时感觉被人监视着似的 一整天重复着一件工作程序，累的要死 下了班也没有一点空闲的时间 节假日也少的可怜。
富士康跳楼事件至5月29号几连跳了
1、年5月26日富士康一贺性员工跳楼身亡，年仅23岁。2010年5月25日凌晨 富士康发生今年“第11跳”，坠楼者不幸身亡。2010年5月21日4时50分 富士康发生今年“第10跳”，死者为21岁男性员工。2010年5月14日晚10时50分许 富士康没能阻止第九跳，死者姓梁，安徽籍男子。
2、有的，富士康很黑，我在富士康上班。亲眼看见保安打一女员工.普通员工吃饭两荤两素。
3、另外哈工大名牌毕业生的那位哥们（孙**）本科毕业新干班新员工被环安课侮辱，殴打，非法搜查，非法拘禁，是被某人（具体不清楚和什么人结缘）栽赃，后来因为经不起此等折磨侮辱选择跳楼，5月13号的安徽男不用说就知道肯定不是自杀了，自杀的人不会自己捅自己4刀再去跳楼，而且翻过5米的围墙。
