我在华为的日子（我在华为的日子有声书）

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第三是在华为工作有很多机会成长。进入公司以后除了上面提到的挑战，相应的就是各种机会。俗话说机遇与挑战并存，当你经历过各种项目交付的挑战，处理各种技术问题，能力自然会快速增长。

英特尔外企好。英特尔是一家历史悠久的科技公司，其经营状况稳定，工作氛围舒适。英特尔的工作时间比较规律，加班较少，能够提供较好的工作与家庭平衡。

这是华为一个轮值 CEO 想出来的办法，可以减少出差带来的开销，所谓异地研发，就是实质是长时间出差工作，但没有任何出差补贴的工作方式，有的异地研发长达一年。

在华为上班挺好的，在华为工作，以后不是靠工资生活，而是靠年终奖和股权激励。表现得好，年终奖可能也就是本科大学生毕业一年的薪资，甚至更高一点，不怕凡尔赛，朋友就经常打趣他老婆，工资还没他零头多。

例如网友经历：华为有“三高”：高压力，高效率，高工资。我是2018年校招进的华为，当时在恩仕威迪亚，联想和华为三者间犹豫了很久，最后由于前两者一个工作地点实在太远，一个口碑太差，最终选择了华为。

外企入职会有出国旅游、年假、社会保险、失业保险和住房公积金会齐全，华为od需要满三个月实习期，才会有福利保障待遇。工作轻松。外企不是制造和营销累的工作，压力小工作轻松，华为od需要完成任务量指标，工作压力大。

1、一个人也好，一个企业也罢，都在不停的成长着。我们那么惊喜的看到华为慢慢长成一棵参天大树，凝聚着每一个华为人的努力和理想，凝聚着每一个华为家庭的坚守和奉献。

2、华为基本上是没有什么关系的，不过是表面上听起来好听。

3、离开华为之前，我的长期工作状态，就是白天在持续不断的开会，一周的三个晚上，也分别安排了培训和会议。而真正能静下心来工作的时间，真的是挤挤才能有的。尤其是那句“Welcome to join the conference”，声音很柔美，威慑力却极强。

1、书名：我在华为的日子作者：董延明豆瓣评分：0 出版社：远方出版社出版年份：2010-2 页数：304 内容简介：《我在华为的日子》里的主人公董延明是一个踌躇满志的菜鸟，机缘巧合成了华为的一员。

2、这本书是描写任正非的一本小说，通过描述他的生活和事业，以及华为的成长历程，展现了一个伟大企业的背后故事。

3、《我在华为的日子》里的主人公董延明是一个踌躇满志的菜鸟，机缘巧合成了华为的一员。从传说中的“地狱培训”到新员工答辩，董延明一直学习如何成为一位合格的华为人。

4、提取码：0igf 《我在华为的日子》里的主人公董延明是一个踌躇满志的菜鸟，机缘巧合成了华为的一员。从传说中的“地狱培训”到新员工答辩，董延明一直学习如何成为一位合格的华为人。

5、这是一篇在IT业界流传的文章，许多公司的老总都向下属推荐阅读，联想集团总裁杨元庆就是该文的积极推荐者。有人认为这是任正非为IT业敲响的警钟，也有人说任正非是“作秀”，还有人猜测是华为在为人事变动制造舆论。

6、黄亦波是一名杰出的中国现代诗人和作家。黄亦波出生于中国，他的诗歌和作品深受人们的喜爱。他的诗歌风格独特，融合了现代与传统元素，常常以简洁明快的语言和深入人心的主题引人深思。

链接：提取码：0igf 《我在华为的日子》里的主人公董延明是一个踌躇满志的菜鸟，机缘巧合成了华为的一员。从传说中的“地狱培训”到新员工答辩，董延明一直学习如何成为一位合格的华为人。

《我在华为的日子》里的主人公董延明是一个踌躇满志的菜鸟，机缘巧合成了华为的一员。从传说中的“地狱培训”到新员工答辩，董延明一直学习如何成为一位合格的华为人。

董延明是个在聚会中总被人一眼就看出是程序员的程序员，也是个总被人猜中职业履历的前华为人。

由于华为的老总任正非很少和媒体打交道，因此我们无从知晓这篇文章的真实背景，但是，在华为2000财年销售额达220亿元，利润以29亿元人民币位居全国电子百强首位的时候，任正非大谈危机和失败，确实发人深省。

在华为工作，努力奋斗为公司做出贡献肯定会有高额回报但是压力也是很大。你在华为感觉神经一直紧绷，特别做销售的，H1冲刺，年度冲刺，各种销售例会，如果没有什么订货，你自己都不好意思做下去了。

在华为工作是怎样一番体验？如果让我用一个词来形容，那就是：压抑。首先，这种压抑，来源于一种无形的压迫感，给人的是一种心理上的压力。更可怕的是，这种压抑已经成为了华为文化里的一部分。

体验不错，工资高，福利好。我在华为做外包工的一些经历，我工作的事业处，正式员工没有30%以上，只有一些管理层是正式员工。外包员工的工牌是黄色，与正式工有一定的区别。