本文目录一览：
历史上有实行过高薪养廉吗?
1、宋朝在前期并没有实行高薪，只是在《澶渊之盟》签过之后，宋朝进入了发展期，才开始进入出来高薪养廉的制度。其正确与否不能一概而论，具体分析如下：宋朝官员俸禄主要是银两，工资堪称封建王朝最高。
2、宋朝时期，宋太祖赵匡胤是中国古代历史上第一个开始推行“高薪养廉”政策的皇帝。宋朝初年官员俸禄极低，而赵匡胤又为了收权制定了“差遣”制度。虽然差遣制度有效的把权力集中到了中央，致使权利不被某些臣子所独掌。
3、两次“高薪养廉”的实行历史上第一次高薪养廉出现于宋太祖赵匡胤时期。宋朝官制一个最大特点就是官与职不匹配，举一个简单例子，某位官员是二品官，却可能要干五品官的事。
4、虽然汉朝实行了高薪养廉的制度，但是腐败之风却并没有得到收敛，原因就是一些外戚和世家大族专权，导致了腐败之风的盛行。
“高薪”是否真的能“养廉”
高薪养廉政策的可行性存在争议。一方面，高薪可以吸引更多优秀的人才进入政府机构，提高政府的执行力和效率，同时也可以减少腐败的诱惑。另一方面，高薪也可能导致政府官员的贪婪和腐败，因为他们有更多的资源可以利用。
在实践依据上，我们不否认高薪养廉确实在新加坡等国家取得了一定的成效，但也有一些国家，“高薪”并没有导致廉洁政府的出现。
监督机制的完善和政务公开透明可以收到廉的效果，高薪则未必。
“高薪”可以养廉吗
1、高薪养廉政策的可行性存在争议。一方面，高薪可以吸引更多优秀的人才进入政府机构，提高政府的执行力和效率，同时也可以减少腐败的诱惑。另一方面，高薪也可能导致政府官员的贪婪和腐败，因为他们有更多的资源可以利用。
2、如果没有其他条件的约束和配合，高薪对养廉而言只能起到部分作用，甚至很多时候会是肉包子打狗，有去无回，不但不能养廉，反而还会助长官员的奢靡之风。当下中国正在全面推进深化改革，并最终推进国家治理体系和治理能力现代化。
3、在实践依据上，我们不否认高薪养廉确实在新加坡等国家取得了一定的成效，但也有一些国家，“高薪”并没有导致廉洁政府的出现。
近期谁提出高薪能养廉
高薪养濂，就是发给官员很高的薪水（工资、奖金、福利），培养官员成为不贪污的廉洁、廉正、廉明的公务员。高薪养濂不是谁提出的，自古就有，但是高薪不能养濂。封建王朝的公务员工资都很高，但却很腐败。
高薪养濂什么意思实行高新养廉的国家高薪养濂谁提出的高薪养濂，就是发给官员很高的薪水（工资、奖金、福利），培养官员成为不贪污的廉洁、廉正、廉明的公务员。高薪养濂不是谁提出的，自古就有，但是高薪不能养濂。
雍正高薪养廉：推高官场贿赂价码 雍正即位后，山西巡抚诺岷和布政使高成龄提出将山西每年征收的50万两耗羡银悉数上缴国库，再从其中拿出30万两发给山西各级官员，作为办公经费以及养廉之用。
为了解决这一问题，赵匡胤提出“高薪养廉”政策，即给予官员厚禄以防止贪官污吏的养成。可该政策的实施却并不顺利。官员的薪资水平虽得到了很大的提高，但贪官污吏仍层出不穷。之所以会出现这样的局面，我认为有以下几个原因。
